Fechas: 20, 25 y 27 de septiembre; 2, 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25 y 30 de octubre; 6 y 8 de noviembre.
Horario: de 9:00h a 14:00h
Lugar: Ponferrada y Bembibre.
Este curso está diseñado para que las personas participantes adquieran y/o mejoren habilidades para triunfar en los procesos de selección: desde escenificar diferentes tipos de entrevista de trabajo, a realizar distintas pruebas profesionales y de conocimiento, pruebas psicotécnicas y repaso de todo tipo de dinámicas de grupo que se utilizan en los actuales procesos de selección. Se practicarán habilidades, técnicas, herramientas y estrategias específicas para que se familiaricen con ellas y adquieran seguridad y confianza. Así mismo se realizarán ensayos para que cada asistente elabore su propio videocurriculum, construya su marca personal y aprenda a defenderla en las interrelaciones laborales y sociales del día a día.
En la búsqueda de empleo y durante los procedimientos de selección también es imprescindible reforzar las habilidades intrapersonales, las áreas de mejora y las fortalezas individuales para expresar y transmitir el potencial con credibilidad; instaurar nuevos hábitos y gestionar los estados emocionales que conduzcan a la obtención del empleo deseado.
Fechas: 24 y 26 de septiembre; 1, 3, 8, 15, 17, 24, 29 y 31 de octubre; 5, 7, 12 y 14 de noviembre.
Horario: de 16:00h a 21:00h.
Lugar: Ponferrada y Bembibre.
La comunicación asertiva es una Soft Skill esencial para el mantenimiento del buen clima de trabajo y un rendimiento laboral óptimo.
Ahora mismo los/as reclutadores buscan esta competencia en los perfiles profesionales por el valor añadido que estas fortalezas aportan al colectivo humano en los centros de trabajo. Cuando un empleado/a utiliza sus habilidades comunicativas, facilita las relaciones y se convierte en una persona imprescindible para su empresa.
Para la persona emprendedora, que busca destacar sobre la competencia e influir en su sector, saber expresarse asertivamente, ejercer una escucha atenta y mostrarse receptivo a las necesidades del cliente, es un valor añadido que le convierte en un aliado confiable y respetado al que encargar servicios profesionales.
Este mes de octubre ha estado repleto de experiencias inolvidables y motivadoras. Visitar a las mujeres en sus pueblos, para compartir con ellas formación, vivencias, anhelos, complicidad y buenos momentos, ha resultado maravillosamente enriquecedor.
ASODEBI, la Asociación de Empresariado de el Bierzo confía en mí para este objetivo: contribuir al empoderamiento de mujeres con proyectos emprendedores y animar a las demás mujeres y hombres de su entorno rural para que las sostengan, animen, y acompañen en su emprendimiento. La tarea se presentaba ilusionante y la preparación para cada taller extenuante y maratoniana. El recibimiento, la atención, la participación de las mujeres, el empoderamiento colectivo ha sido de tal envergadura … ¡Que estaría dispuesta a empezar de nuevo mañana mismo!
Se ha conseguido tejer una red de mujeres rurales poderosas, que ya se conocen y que se han comprometido a continuar juntas emprendiendo. Mujeres que apuestan por trabajar, crear puestos de trabajo, la igualdad y la conciliación. Mujeres que ponen en el mapa a sus territorios con sus productos y servicios de calidad, mantienen las escuelas abiertas y los servicios públicos.
Mujeres maravillosas de todas las edades y con diferentes perfiles, mujeres de El Bierzo y mujeres que han venido de otros lugares y que han creado una alianza.
Durante todo el mes de octubre he desarrollado el proyecto NUESTROS PUEBLOS POR LA IGUALDAD, gestionando la actividad ¿Qué soñamos las mujeres del medio rural?
Para ello acudí a las aulas de AFA BIERZO en Cubillos del Sil, Bembibre, Vega de Valcarce y a través del propio ayuntamiento de Toral de los Vados también tuve la fortuna de reunirme con las mujeres de 3 asociaciones de la localidad.
Hablamos sobre el trabajo invisible de las mujeres de pueblo y entre todas lo hicimos visible recordando a través de sus testimonios emocionados como madrugaban para realizar las labores del campo, dar el alimento al ganado, el almuerzo a los hombres, la comida a los hijos e hijas, a los hermanos y hermanas y las labores de la casa; trabajar luego en la panadería, la carpintería, el bar, la granja, el cine o el taller que regentaban sus padres y maridos. Entre las más mayores, tres trabajaron en la mina escogiendo, lavando o transportando el carbón hasta los camiones. Ninguna cotizó nunca, ninguna tiene pensión de jubilación. Solo una, de todas las mujeres de más edad con las que hablé, salió del pueblo, consiguió estudiar y trabajar en Barcelona durante 30 años como secretaria en una fábrica.
Las mujeres nacidas con posterioridad a 1960 que se quedaron en el pueblo, regentan comercios, trabajan por cuenta ajena y/o trabajan en casa.
¿Cuáles son los sueños de todas ellas? Que las mujeres del medio rural tengan acceso a la educación, trabajen en lo que más les guste y se sigan formando toda la vida; que se queden en el pueblo y creen negocios y llenen la escuela de niños y niñas, o que se vayan, sean libres e independientes, según lo que les apetezca más; que viajen y conozcan otros territorios; que nadie les diga lo que deben o no deben hacer.
Todos estos testimonios se han plasmado en murales, en creaciones artísticas que nos hemos llevado a Medina del Campo, para exponerlas junto a las de otros cientos de mujeres, en una jornada en la que nos hemos sentido escuchadas y visibilizadas, libres, empoderadas y felices.
Todas las mujeres con las que he tenido el gran placer de compartir esta actividad están de acuerdo en que, juntas y desde el pueblo, se puede trabajar por la igualdad entre personas, tanto del mundo rural como de las ciudades; que el ejemplo es la mejor escuela y ellas están dispuestas a seguir dando testimonio, a apoyar a las mujeres que vienen detrás en lo que quieran hacer con sus vidas, a denunciar la violencia de género y otras violencias machistas, a estar ahí para lo que otras necesiten.
Todas miran más por las nuevas generaciones que por ellas mismas, para ellas piden poco. Solicitan a las administraciones que haya médico en el pueblo, farmacia y empleo. Y también piden, algunas calladamente, poder finalizar sus días en el pueblo… , es pueblo del que están orgullosas y al que todo han ofrecido.
Talleres de formación con inicio el 2 de mayo de 2023 para ofrecer un acceso inclusivo y de calidad a los recursos y servicios que mejoren la calidad de vida a los habitantes del medio rural en 20 municipios del Bierzo mediante el empleo de las nuevas tecnologías.
Talleres de formación de las Mujeres del Medio Rural en la Comarca del Bierzo, para la adquisición de técnicas y herramientas que les faciliten la toma de decisiones de futuro en el Empleo y el Emprendimiento. Estos talleres se engloban dentro de la Estrategia de Emprendimiento de la Mujer Rural de Castilla y León 2021-2023.
